根據湖南省教育廳、財政廳《關于啟動實施支持中西部農村偏遠地區開展學前教育巡回支教試點志愿者招聘工作的通知》(湘教通〔2012〕387號)精神，我縣今年被定為試點縣。為切實做好國家支持中西部農村偏遠地區學前教育巡回支教志愿者招聘工作，促進農村幼兒教育的健康均衡發展，現根據我縣實際情況,特制定本方案。

　　一、招聘人數

　　我縣共設置巡回支教點30個，招聘巡回支教志愿者60人。

　　二、招聘對象及基本條件

　　1.熱愛學前教育事業，具體良好的政治思想素質和心理素質，具有較強的事業心、責任感和使命感。

　　2.全日制普通高校和中等師范學校學前教育專業或小學教育專業應屆本科、專科和中專畢業生。

　　3.持有幼兒園或小學教師資格證書，具有一定工作經驗，年齡在45歲以下的在編和非在編幼兒園和小學教師。

　　4.參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、取得幼兒園教師資格證者同等條件下優先。

　　5.身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史。

　　三、招聘辦法

　　由縣政府組織和管理，縣教育局和縣財政局具體負責實施。其具體程序如下：

　　1.在網上向社會公開發布招聘信息。

　　2.報名時間和地點及應提交的相關資料

　?、艌竺麜r間：2012年7月 24日～7月 25 日下午5:30

　?、茍竺攸c：東安縣教育局教師管理中心

　　⑶報名時應提交的資料(原件及復印件)：本人畢業證、身份證、教師資格證和1寸同底彩色照片2張。應屆畢業生可憑就業推薦表報名，資格審查時必須提供有關原件。

　　3.考試時間、地點及內容

　　⑴考試時間：2012年7月27日上午9:00—10:30(7月26日上午到縣教育局教師管理中心領取準考證，考試時間如有變動，另行通知)

　?、瓶荚嚨攸c：見準考證

　　⑶考試內容：幼兒教育專業知識

　　4.面試的時間及內容

　　筆試成績公示(在縣教育局門口張榜公示)后，根據筆試成績的高低按1∶1.5的比例確定面試人員。

　?、琶嬖嚂r間：2012年7月29日

　?、泼嬖噧热荩篴.自我介紹；b.唱一首歌；c.才藝展示

　　四、錄用原則、程序及紀律

　　1.原則：公開、公平、公正、擇優。

　　2.程序：

　?、旁诰幍男W教師只需參加面試，直接以面試成績為準；其他報考的人員需參加筆試和面試。筆試和面試成績各為百分制。總成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

　?、聘鶕衅赣媱澋阮~確定擬錄用名單。

　?、歉鶕M錄用人員名單進行考核，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對考核合格人員的資格條件進行復查。

　?、葟筒楹螅瑢Σ环弦蟮膽溉藛T不予聘用。所缺人員依次等額遞補，遞補不得超過2次。

　?、梢哑赣萌藛T必須按東安縣教育局規定的時間到校報到。3天不到者視為自動放棄，所缺人員按招考成績從高分到低分依次確定遞補對象，遞補不得超過2次。

　　3.紀律：招考工作人員不準以權謀私，不準接受報考人員的私人宴請，不準收取報考人員的禮物或禮金。

　　4.擬聘用人員張榜公示或在東安新聞網上公示7天，接受社會監督。

　　五、巡回支教志愿者的待遇以及相關保障政策

　　1.合同期內，非在編的巡回支教志愿者工作生活補貼標準參照我縣事業單位新聘用工作人員試用期滿后的工資水平確定。在編的教師志愿者除享受原學校的福利待遇外，縣財政另每月給予400元的生活補貼。

　　2.巡回支教志愿者服務期限為2年，服務期滿后，公辦教師仍回原單位工作，面向社會招聘的巡回支教志愿者自主擇業。符合條件的巡回支教志愿者享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發的〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(中辦發〔2005〕18號)和原人事部等部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)規定的各項優惠政策。服務期滿，經考核為合格及以上等次的巡回支教志愿者，由省教育廳頒發“湖南省學前教育巡回支教志愿者服務證書”。

　　3.巡回支教志愿者在聘期內，由縣教育局對其進行年度跟蹤評估和考核。對成績突出、表現優秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務的，進行批評教育，督促改正；對經考核認定不適合繼續支教的，予以解聘。

　　六、本方案最終解釋權歸東安縣教育局。

　　七、咨詢電話：0746—4211815

東安縣學前教育巡回支教工作領導小組

2012年7月18日

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作者：佚名

責編：東安

來源：東安縣學前教育巡回支教工作領導小組